德陽交通發(fā)展集團有限公司
干部公開競聘公告
因工作需要，根據(jù)德陽交通集團《干部管理辦法（試行）》相關規(guī)定，現(xiàn)就德陽交通集團下屬子公司干部公開競聘公告如下：
（一）德陽交通集團下屬二級子公司
1.德陽汽車站務管理有限公司（暫定名）（以下簡稱“汽車站務公司”）主要負責人1名、副總經(jīng)理1名；
2.四川省德陽市第一汽車運輸公司（以下簡稱“第一運輸公司”）主要負責人1名、副總經(jīng)理1名；
3.德陽交投機動車駕駛人考試培訓有限公司（以下簡稱“駕考培訓公司”）副總經(jīng)理1人；
（二）德陽交通集團下屬三級子公司（以下統(tǒng)一簡稱為：“德陽建投建材公司各合資公司”）
1.綿竹建投建材有限公司：主要負責人2人、副總經(jīng)理3人；
2.什邡市建投建材有限公司：主要負責人2人、副總經(jīng)理3人；
3.廣漢建投建材有限公司：主要負責人2人、副總經(jīng)理2人；
4.建投建材德陽旌陽有限公司、德陽經(jīng)開建投建材有限公司、德陽天府旌城建投建材有限公司：主要負責人2人（兼任）、副總經(jīng)理3人（兼任）；
5.建投建材德陽羅江有限公司、中江建投建材有限公司：主要負責人2人（兼任）、副總經(jīng)理3人（兼任）。
二、競聘條件
（一）基本條件
1.具有較高的政治素質和思想道德水平，自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
2.堅決執(zhí)行黨的路線方針和國家法律法規(guī)，遵守公司的各項規(guī)章制度，有強烈的事業(yè)心和政治責任感。具有履行職責所需要的政策理論水平、專業(yè)知識、業(yè)務技能和工作能力。
3.具有較突出的工作業(yè)績，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強。
4.自覺遵守民主集中制原則，嚴格執(zhí)行組織紀律。
5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法、勤勉盡職、團結協(xié)作、清正廉潔、聯(lián)系群眾、作風形象好。
6.沒有法律法規(guī)規(guī)定禁止性情形。
7.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件。
（二）任職資格條件
詳見《德陽交通發(fā)展集團有限公司干部公開競聘崗位任職資格條件》。
1.報名時間：即日起至2021年12月1日下午18點整截止。
2.報名方式：此次競聘只接受網(wǎng)上報名，具體流程如下：
（1）填表：在公告末端附件下載填寫《德陽交通發(fā)展集團有限公司干部公開競聘報名表》。
（2）準備個人材料：畢業(yè)證、學位證、身份證、職稱或職業(yè)資格、近期免冠一寸彩色照片1張等。
（3）掃描：（1）（2）項所述材料需提供高像素掃描件，并按“文件名（姓名）”的格式命名，如：公開競聘報名表（張三）、畢業(yè)證（張三）、學位證（張三）。
（4）文件打包壓縮：將上述掃描件儲存于同一個文件夾后打包壓縮，按照“****公司****崗位競聘材料（姓名）”的格式命名，如：德陽汽車客運站務有限公司（暫定名）主要負責人（張三）。
（5）投遞競聘材料：競聘者務必確認郵箱地址后投遞，郵箱地址如下：50084195@qq.com。超過2021年12月1日下午18點整之后投遞的視為無效投遞，時間以收到報名材料為準。
（二）資格審查
競聘領導小組辦公室對應聘者進行資格初審，報經(jīng)領導小組審定。通過資格審查的人員參加下一程序，由競聘領導小組辦公室通知其本人。被通知到的競聘者需攜帶上述個人材料原件，在指定時間內抵達指定地點接受資格復審，具體時間和地點另行通知。競聘領導小組辦公室將對報名人員所提供簡歷的從業(yè)經(jīng)歷等進行核實，凡提供虛假信息、材料的，取消其競聘資格。
通過資格審查的競聘者參加競聘演講，競聘演講內容包括：所競聘的職位、個人經(jīng)歷和業(yè)績、個人競聘優(yōu)勢、對所競聘職位職責的認識、今后工作規(guī)劃及措施等內容。競聘演講控制在10分鐘以內，超時將酌情扣分。演講結束后，競聘者接受現(xiàn)場評委提問，現(xiàn)場評委對競聘者評分。
（四）勝任力測評
競聘領導小組辦公室根據(jù)競聘者現(xiàn)場演講和答辯得分情況，組織得分排名靠前（人數(shù)根據(jù)實際情況確定）的競聘者進行勝任力測評。
（一）確定考察對象。領導小組以對事業(yè)發(fā)展負責、對競聘者負責為前提，不拘泥分數(shù)排名，不受崗位數(shù)量制約，本著“任人唯賢、任人唯能、擇優(yōu)選拔”的用人原則，提出考察對象或崗位競聘終止建議，報請黨委會審議確定。
（二）組織考察。領導小組辦公室牽頭到考察對象所在單位進行考察，并撰寫考察報告和任用建議，提請領導小組審議?？疾熘饕詡€別談話和民主測評的方式進行。民主測評得分低于90分者不再進入下一步環(huán)節(jié)。
（三）德陽發(fā)展集團內部競聘者現(xiàn)任崗位職級職務等同或高于所競聘崗位職級職務，不涉及干部提拔的，不再進行考察，如確定為擬任人選的，經(jīng)報備、公示后履行干部任職手續(xù)。
五、確定擬任人選
領導小組根據(jù)競聘者日常表現(xiàn)或考察報告、所在單位紀檢部門出具的廉潔意見等情況，綜合提出人員任用建議。
六、公示和任命
（一）公示。擬聘用人員名單由德陽交通集團和各用人單位公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。如有異議應以真實姓名書面形式實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合競聘資格條件或有弄虛作假行為的，取消擬任資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予任用，如經(jīng)查實不符合競聘資格條件的，取消任用資格。
（二）體檢。公示無異議的擬任人員，需提供半年內體檢報告或自行前往體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
（三）決定任命。德陽交通集團黨委根據(jù)擬任人選，研究決定任職人選，發(fā)文任命。
（四）本次競聘人員設崗位考核期一年，考核期結束后，根據(jù)《德陽交通集團公開競聘干部考核期滿考核工作方案》進行考核，考核合格者正式任用；不合格者作適當工作調整安排。
（五）同時按照國企改革三年行動方案相關要求，企業(yè)實行高管契約化和任期制管理，按相關規(guī)定執(zhí)行。
七、競聘及紀律要求
（一）競聘過程中，有關人員嚴格執(zhí)行人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消任用資格，并追究有關人員責任。各級紀檢部門對本次公開競聘工作進行監(jiān)督。
（二）各單位加強動員，鼓勵廣大干部職工積極響應參與，尊重職工個人意愿，不得無故設卡。
（三）參與評分的人員要嚴格執(zhí)行廉潔、保密規(guī)定和要求，涉及應回避情形的，應主動回避評分。
咨詢電話：028—60306867
監(jiān)督舉報電話：19181096593
附件：1.德陽交通發(fā)展集團有限公司干部公開競聘崗位任職資
格條件【附件1下載】
2.德陽交通發(fā)展集團有限公司干部公開競聘崗位說明
3.德陽交通發(fā)展集團有限公司干部公開競聘報名表【附件3下載】